TIPOS DE CONFLICTO
Se entiende por conflicto tanto a los
enfrentamientos entre dos o más individuos o grupos de personas, como a las
ocasiones en que se presentan situaciones en las que se contraponen posiciones
divergentes entre individuos o grupos, que ocasionan el surgimiento de una
disputa o dificultad, para conciliar ambas posiciones, desencadenando un
enfrentamiento, que bien puede ser en el campo de las ideas, un enfrentamiento
verbal, o una lucha o combate violento, como por ejemplo en el caso de los
conflictos bélicos, etc.
Existen
diversos tipos de conflictos, los cuales en muchas ocasiones deriva en actos de
violencia
En todas las sociedades, no importa el grado de
avance sociocultural que posean, el nivel tecnológico o educativo, siempre
surgen divergencias, ya sea entre individuos o entre grupos, que poseen
opiniones, deseos, necesidades, intereses, emociones y formas de pensar distintas,
lo que con frecuencia llega a provocar disputas, que bien pueden ser iniciados
gracias a divergencias del orden de las ideas, lingüísticas, disparidades
económicas, educativas, territoriales, que pueden desembocar en agresiones
físicas (peleas, guerras, etc.). Es así como han surgido conflictos religiosos,
políticos, sociales, económicos, laborales, escolares, territoriales,
ideológicos, políticos, sociales y demás.
Los conflictos también pueden ser clasificados
dentro de uno de los siguientes grandes grupos, conflictos ideológicos
(ideologías religiosas, políticas, sociales, o de opiniones), conflictos de
interés, (territoriales, económicos, políticos, de poder, etc.), mismos que
pueden desembocar en enfrentamientos de índole verbal, sanciones del tipo económico
(como en los casos de conflictos económicos y políticos entre naciones), o
acciones violentas, como enfrentamientos entre miembros de facciones políticas
o religiosas opuestas, y la guerra entre países o sectores de poder dentro de
un mismo país (conflicto armado).
Los conflictos pueden clasificarse por aquellos que
intervienen, pudiendo ser entre dos individuos o entre grupos de individuos.
Tipos de conflictos según la
cantidad de personas que intervienen en ellos
* Conflictos personales: Los conflictos personales son
aquellos en los que el conflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos
personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas, pueden
sucederse dentro de la familia, en el trabajo, en la escuela o en cualquier
otra faceta de la vida diaria. Se destaca que este tipo de conflictos suelen
tener un origen emotivo, en especial en el trato intrapersonal diario, en la
escuela, la familia o en la sociedad en general.
* Conflictos entre grupos: Estos implican a más de dos
personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas
religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales
o económicas, etc.
Tipos de conflictos de índole
ideológica:
* Conflictos por ideologías políticas y sociales
divergentes: Son
aquellos que enfrentan posturas ideológicas distintas, es el caso de las
posturas conservadoras y liberales, socialistas internacionalistas (comunistas)
en contra de ideologías socialistas nacionalistas (nacional socialismo), que si
bien tienen muchos puntos en común en cuanto a sus doctrinas políticas y
sociales, sus diferencias son las que causan el conflicto, el cual suelen ser
muy virulentos verbalmente, periodísticamente y propagandísticamente, llegando
incluso a la violencia física con agresiones mutuas. Estos tipos de conflictos
pueden convertirse en conflictos armados, cuando las partes ideológicamente
opuestas, mantienen el poder dentro de un gobierno, tal es el caso del
conflicto que enfrentó a comunistas y nacionalistas durante el siglo XX.
* Conflictos religiosos: Son aquellos que se presentan
cuando dos posiciones religiosas divergentes, tienen una pugna ideológica, como
en el caso en el que dentro de una misma religión, se dan divergencias respecto
a factores de doctrina, como varios factores de interpretación (denominadas
herejías), que ocasionan con frecuencia que el conflicto ideológico, desemboque
en una lucha por la supremacía ideológica, que a su vez desemboca en
enfrentamientos violentos. De la misma manera sucede con religiones distintas,
ya que usualmente una religión desmerita a la otra o incluso tilda a la otra de
ser una creencia errónea o falsa, lo que atrae conflictos entre los miembros de
ambas.
* Conflictos filosóficos: Dentro de la filosofía al tratar
de ciertos temas, cada escuela filosófica e incluso cada filósofo, posee una
visión propia que diverge con las demás, creándose en ocasiones conflictos en
las interpretaciones que le da cada filósofo o escuela a un tema en particular.
Esto es más patente cuando ciertos lineamientos filosóficos han sido tomados
por grupos sociales, políticos y religiosos, aunándose a sus ideologías por lo
que en ocasiones se contraponen con otras ideologías que poseen corrientes de
pensamiento filosófico contrarias.
* Conflicto político: Se entiende por conflicto
político a la lucha por el predominio político, de las acciones sociales,
económicas, territoriales, de los recursos y riquezas así como del poder en
general que se encuentra dentro de un estado, entendiéndose con ello, a la lucha
interna que realizan las diversas facciones político-ideológicas dentro de las
fronteras de un estado, facciones que pretenden el predominio político y que se
excluyen mutuamente, provocando de esta manera enfrentamientos (conflictos).
También se le denomina como conflicto político a las divergencias que se tienen
entre estados (países) en lo referente a territorios, recursos naturales, a
acciones sociales que afecten a ambas poblaciones, cuestiones económicas (por
ejemplo sanciones de índole económica), incumplimiento de pactos y acuerdos,
así como la lucha por el predominio del poder en zonas de influencia, etc. Este
tipo de situaciones provocan conflictos políticos internos y externos, que en
ocasiones llegan a desembocar en conflictos armados, ya sea dentro de una misma
nación (guerra civil) o una guerra entre países.
Tipos de conflictos armados:
Los conflictos armados se dividen en varios tipos
principales, los conflictos interestatales también llamados internacionales,
los conflictos intraestatales (conflictos armados internos), conflictos
extraestatales, y conflictos armados no gubernamentales.
Los
conflictos armados suelen ser entre facciones que buscan la supremacía (política,
militar, económica, etc.), es el caso de las luchas internas dentro de un país,
las guerras entre países e incluso los enfrentamientos entre fuerzas
gubernamentales y grupos delincuenciales armados.
* Conflictos intraestatales: Son aquellos conflictos armados
que ocurren entre las fuerzas armadas gubernamentales de una nación, en contra
de un grupo armado organizado, (“civil”), que actúa dentro de las fronteras del
país, estos conflictos pueden ser motivados por cuestiones económicas,
políticas, étnicas, religiosas, ideológicas, etc., usualmente se
desarrollan enfrentando al ejército legal gubernamental, en contra de
guerrillas y agrupaciones armadas irregulares.
Este tipo de conflicto armado se puede subdividir
en dos, el conflicto intraestatal “clásico”, en el cual se enfrentan los grupos
antagónicos sin la intervención de alguna potencia extranjera, y el conflicto
intraestatal, en el que existe una participación de alguna potencia extranjera
en favor de alguna de las dos facciones en conflicto, ya sea mediante apoyo
militar directo (envío de tropas y armamento), o sólo mediante apoyos político,
económicos y materiales.
* Conflictos armados interestatales o
internacionales: Este tipo
de conflicto se da entre dos o más estados (países), suelen iniciarse por
cuestiones territoriales, ideológicas, económicas e incluso religiosas,
enfrentan a los ejércitos de dos (o más) países, pudiendo existir o no,
declaraciones previas de guerra.
* Conflictos armados no gubernamentales: Son aquellos conflictos armados
que enfrentan a dos grupos antagónicos, ya sea por causas político-ideológicas,
religiosas, territoriales, étnicas, o económico-sociales, en donde las fuerzas
armadas gubernamentales no tienen participación en los combates entre las
fuerzas enfrentadas, entendiéndose de ello que el gobierno y la fuerza pública
no apoya a ninguna de las facciones. Es el caso de conflictos armados entre
pueblos étnicamente distintos que poseen rivalidades añejas, conflictos
religiosos entre poblaciones de un mismo país (o de más de un país), conflictos
de carácter económico-social que han derivado a la violencia armada, como en
las guerras de castas (Yucatán, México en el siglo XIX) o la guerra entre hutus
y tutsis en (una guerra étnico-económica entre bantúes y tutsis en la década de
los 90 en los países de Ruanda y Burundi), así también pertenecen a este tipo
de conflicto, varios de menor extensión, que se dan entre grupos antagonistas
religiosos o sociales armados, pero que no pertenecen al gobierno, como en los
enfrentamientos armados entre grupos pro-comunistas y neonazis en varias partes
del mundo.
* Conflictos extraestatales: Se refiere a los conflictos entre
un estado y una entidad, organización o grupo adversario, fuera de las
fronteras del propio país, interviniendo en otro territorio perteneciente a
otra nación, para enfrentar al grupo adversario, ya sea con la permisividad del
gobierno del país “anfitrión” (el gobierno del país no necesariamente apoya al
grupo que actúa dentro de sus fronteras), del grupo oponente o mediante la
violación de la soberanía de dicho país, actuando en contra de sus oponentes de
manera marginal a las leyes internacionales.
Otros tipos de conflictos
comunes:
* Conflictos de interés: Son aquellos que se dan cuando la
situación de una persona concerniente a un interés público, se ve afectada en
favor de intereses personales o de grupo (generalmente económicos), pero
también personales, políticos, religiosos, y de otras índoles. Se dan también
en instituciones no públicas, en donde la persona es influenciada por un
interés ajeno a la empresa o institución, siendo habitual que este tipo de
conflicto de interés, se relacione con beneficios económicos u otro tipo de
beneficios.
* Conflictos laborales: Los conflictos laborales son
aquellos que contraponen a los intereses del empleador con los del trabajador,
o en su caso los conflictos que surgen entre los empleados, (sin importar el
nivel que estos ocupen dentro de una empresa o institución). Suelen presentarse
con frecuencia, como consecuencia de las malas condiciones existentes en el
lugar de trabajo, cuestiones económicas referentes al salario percibido,
cambios de personal o de horarios de trabajo, etc., es decir, comúnmente se
inician a partir de situaciones desfavorables al trabajador y favorables a la
empresa o institución. Otro tipo de conflicto laboral es el que se da cuando
existen diversas diferencias entre los trabajadores, que conducen a roses y
discrepancias entre ellos.
* Conflictos económicos: Son aquellos que interesan a la
economía de dos o más organizaciones, pudiendo ser cuestiones económicas entre
dos naciones, (embargos económicos, cuestiones arancelarias, etc.), o
conflictos económicos de índole empresarial (como por ejemplo disputas salariales
entre empleados y empleadores), entre otros.
Algunos conflictos según su
extensión:
* Conflictos locales: Son los conflictos militares,
políticos, religiosos, étnicos o de otras índoles que se dan en un territorio
delimitado, (un pueblo, aldea, ciudad, etc.).
* Conflictos regionales: son aquellos que se presentan en
un área mayor a una localidad, pueden incluir a varios estados, departamentos o
provincias dentro de un país, o en su caso abarcar a varios países dentro de
una cierta región, (por ejemplo un continente) como en el caso de conflictos
armados que afectan regiones extensas que superan las fronteras de algunos
países.
* Conflictos globales: Se trata de conflictos que
abarcan extensiones bastas del planeta, refiriéndose con ello, a los conflictos
armados que engloban a varios países y que se extienden a territorios diversos.
Publicado por: Yudy Lorena Nieto.
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